2017厦门人力资源管理师考试报名时间

2014厦门人力资源管理理师考试报名时间

厦门人力资源管理师考试人力资源管理师报名厦门人力资源管理师考试时间厦门人力资源管理师报名哪里有

2014厦门人力资源管理师考试报名时间3月22截止。清华启迪教育培训中心人力资源管理师培训班开课啦

认证宗旨

清华启迪培训中心是专业从事人力资源领域的教育培训服务商，其邀请授课老师均为具有实操经验的人力资源管理专家和讲师。经我们辅导的学员，满意度达90%，经过规定课程的培训后参加全国统考，考试合格后可获得国家统一颁发的《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》，该证书是您从事相应职业的上岗必备证书，在全国范围内通用，且可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认,为职业生涯发展获劝绿卡”。

相关背景

当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，国家职业资格证书推出不久，便广受业内认可和欢迎，被誉为含金量高、发展势头最好的证书之一。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达2万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最低不少于8000元；薪酬经理，招聘经理为6000元至1.2万元之间。随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！

人力资源管理师考试情况：

（1）知识部分：包括职业道德考核和理论知识考核。

（2）技能部分：包括案例分析题和方案策划。

（3）二级加考论文（分论文撰写与论文答辩）

·人力资源管理师证书情况：

参加培训的学员参加人力资源职业资格全国统考，合格者获劳动和社会保障部颁发的国家《职业资格证书》，是上岗、求职、办事资格及资历证明。全国通用，终生有效，取得证书，本机构将为学员提供职业发展咨询，提供单位用人信息。

·人力资源管理师培训效果：

通过培训，学员可全面掌握相应等级人力资源管理者所应具备的管理知识和技能，可以独立设计和起草人力资源管理文件，具体操作和完成人力资源管理的6大核心任务。掌握应试重点和答题技巧，提高通过认证考试的能力。

人力资源管理师培训安排：

第一部分：分六个模块（人力资源六大管理模块、基础知识与职业道德）进行知识体系

和考点梳理、常见试题集锦、例题讲解。特别是技能操作部分的计算题、案例分析题及综合题解题思路和答题技巧

第二部分：考试分析、题型介绍、技能操作题一般评分标准和答题要求；复习方法和复习技巧；

第三部分：模拟考试（开卷）

一、《企业组织机构与人力资源规划》

1.企业发展战略与组织结构的设置关系

2.工作岗位分析与岗位设置及供需计划

3.人力资源规划及其实施条件

4.企业制定人力资源管理制度基本要求

二、《招聘与配置》

1.招聘规划与策略、需求分析

2.招聘程序与依据、招聘实施

3.面试技巧、选拔录用、离职管理

4.吸引人才的策略

三、《培训与开发》

1.建立培训组织及管理制度

2.如何进行培训需求分析

3.建立培训规划/费用预算方案

4.有效培训执行管理、质量与效果评估

四、《绩效管理》

1.绩效管理系统的建立

2目标设置与绩效指标设计方法与程序

3.绩效管理的应用与开发、绩效评估

4.各种绩效考评方法的适用范围和特点

五、《薪酬福利管理》

1.岗位评价与薪酬等级关系

2.薪酬调查方法及实施步骤

3.如何有效设计企业薪酬方案

4.福利保险设计与有效管理

六、《劳动关系管理与劳动法》

1.劳动合同的文本、鉴定与解除

2.集体合同的协商与履行

3劳动争议处理与员工沟通系统

4.职业安全卫生管理

厦门清华启迪教育培训中心地址：思明区禾祥西8号之16联邦广场礼品城6楼

咨询4000-151-152

QQ：