2017年宁波人力资源管理师保过协议班招生啦！

2014年人力资源管理师（国家二、三级）

保过协议班招生简章

一、行业背景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，也反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。

相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

二、学校简介

宁波市杰诺职业培训学校是经人社局审批，民政局备案的正规培训机构，办学许可证号：，目前在宁波南北高教园区均设有教学培训基地，市区学习中心设立江东（百丈东路44号宁波市成人教育学校内）、鄞州（前河北路754号格林生活广场2楼T07）。

主要开设层次：高起专、专升本、高起本、本升硕。

1、网络教育（郑州大学、北京语言大学宁波学习中心）

2、自学考试1.5年制（宁波大学、浙江师范大学、浙江工商大学等）

3、在职研究生教育（软件硕士、MBA双证保过协议班）

4、各类职业资格认证培训（报关员、报检员、单证员、教师资格证、心理咨询师、公共营养师、人力资源管理师、一二级建造师、会计上岗证）等职业资格认证。

杰诺教育凭借丰富的师资力量，完善的教学服务和多年的培训经验，进行相关培训及职业资格考试认证，累计培训学员达1万多人次，学历教育在校生达1000多人！

三、培训项目

备注：考务费由学生自行支付

四、报考条件：

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

四、培训内容

人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等方面

五、证书

1、颁发劳动与社会保障部职业资格证书

2、考前下发模拟试卷及相关资料，通过率达90%以上。

六、报名地点及咨询：

1、报名时请携带身份证、学历证书（未毕业学生可携带学生证）复印件各2份，1寸蓝底照2张

宁波杰诺教育更多详情：houxue/xuexiao/76190/

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