宁波人力资源管理师三级报考条件

2015年人力资源管理师（国家二、三级）

（凡符合条件并考试通过者均可享受政府补助仅限，60个名额）

行业背景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，也反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。

相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

二、学校简介

宁波市杰诺职业培训学校是经人社局审批，民政局备案的正规培训机构，目前在宁波南北高教园区、宁波大红鹰学院均设有教学培训基地，市区学习中心设立江东

主要开设层次：高起专、专升本、高起本、本升硕。

1、网络教育（郑州大学、北京语言大学宁波学习中心）

2、在职研究生教育（工程硕士GCT、MBA双证保过协议班）

3、各类职业资格认证培训（教师资格证、心理咨询师、公共营养师、人力资源管理师、采购师、会计上岗证）等职业资格认证。

杰诺教育凭借丰富的师资力量，完善的教学服务和多年的培训经验，进行相关培训及职业资格考试认证，累计培训学员达2万多人次，学历教育在校生达2000多人！

三、培训项目

报考条件：

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上

（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（4）取得大学本科学历证书以上学历证。

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上

（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上

（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

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