特岗教师是合同制还是事业编制 待遇如何

也许有许人并不知道有特岗教师这个职业,其实就是一群把青春放在农村、给教育落后的农村孩子带来先进教育思想的年轻人从事的特殊职业。当然也是年轻人可以当做一生来做的事业,只不过在起初的时候,特岗教师是签合同的,与其他老师还是有一定的区别,这也是许多人问到特岗教师是合同制还是事业编制呢?待遇如何呢?对此的有关人士做了简单的介绍。

特岗教师的考试方式

什么是特岗教师呢?就是国家针对一些偏远地区、或是教育不发达的地区而设立的一种教师形式,由在校大学生或是已经毕业的大学生去西部任教,国家给予一定的支持。除了要有规定的考核笔试以外,特岗教师的面试更加的重要,每个地区的特岗教师考试时间各不相同,但是面试会占到百分之六十以上。因为除了要有合格的成绩,有好的表达能力以及良好的责任心和师德才能更加重要。而特岗教师起初是合同制的,要改成事业编制还需要一定的时间。

特岗教师的招聘过步骤有哪些

关于特岗教师是合制还是事业编制的问题,经过了解会知道开始是招聘来的,是签订劳动合同的,所以在前三年的教学时间里就是合同制,其招聘步骤是这样的:一是公布岗位和招聘的人数;二是提倡自愿报名;三是资格审查;四是进行考试;五体检;六、进行筛选;七、入试人员进行岗前的培训;八、进行教师的资格认定;九进行合同的签订;最后是等待上岗。所以说特岗教师是合制而不是事业编制的。

特岗教师可以成为事业编制吗

特岗教师被招聘后是签订劳动合同的,所以说特岗教师最初是三年的合同制,有许多待遇与在编的老师有所不同,三年期满以后,特岗教师表现优秀并且如果想留在原单位任教,就有机会转为事业编制的老师,工资会有所增变,而且其它的待遇也会有所改善,但是也要以每个地区的政策不同而有所不同,不过特岗教师还是有机会转为事业编制的,只是特岗教师的待遇怎么介定还需要依每个地区的不同而有区别。

大家所关心的特岗教师是合同制还是事业编制的问题,这样看来在考试合格以及面式合格后会签订劳动合同,所以是合同制编制的。据西安新智教育的有关人士表示,一旦签订劳动合同就要进行履行,否则还会因违约而导致一些不良的后果,所以说当特岗教师并不是那么容易的,应该考虑好后再决定是不是要去考。