天津java培训学校，考验你战略眼光的时候到了

天津java培训学校，考验你战略眼光的时候到了

近年来java的火热发展，让很多毕业迷茫的转行人看到希望，于是纷纷涌入java大军，而对于java的学习，一般分为两种方式：自学；参加学习班。

针对这个问题我来讲一种价值度量的思维方式。

有时候遇到问题有很多渠道解决，这会使我们左右为难，举个例子：你想运动瘦身，到底是报5000的私教课还是自己每天跑步代替呢？十一放假你是加班挣钱还是回家看老人呢？学习java你是报班学呢还是自学呢？这样的问题看起来哪种方式都可以解决，但使你左右为难。以价值度量的方式进行思考，选择就会变得很容易，就是钱，虽然很俗，但很有用。

私教科学有计划的为你实现健康瘦身的目标。而跑步很容易因为姿势不正确，运动量不科学使自己受伤，健康完胜5K；十一加班能挣到钱；你有时间，家人有精力，与家人多相处陪伴是无价的，这样的机会多少个十一也都换不来；短期内有目标，有指导，有方法的学习你花的是金钱，在繁多复杂的学习资料中找到合适的，前沿的，或者为了一个问题加了很多群得到很多同类人的不专业回答，你用的时间。两者比较，金钱买不到时间，而你可以用时间创造更多的金钱价值。

这种资源上的浪费和滥用，其实就是你和同龄人的差距。

那么考验你战略眼光的时候就到了，在众多的学校中你应该多注意哪方面呢？

1.教学资源，师资永远是一个学校的招牌，也是选择的主要考察条件，因为你与学校的联系是学习内容，而教学质量是和老师挂钩的，那一个师资强大的学校，其实力肯定也不会太差。

2.口碑，这是一个相对比较抽象的概念，不像师资，就业率等等容易由数据得出，但有一个有效的方法就是去试听，你试听的不仅仅是老师讲的怎么样，教学模式是不是理论实操结合，是不是社会需要的，对就业有帮助的内容。还需要看学生的学习状态，一个积极听课做笔记的同学也能反映出他对学校对老师的认可程度。

3.就业保证，你的目的就是就业，所以不要本末倒置，学校的就业信息，学员的就业率都是你的一个参考。

有时候人才的差别不是掌握信息的程度不同，而是做事学习的方法思维不同。诚筑说，从事IT教育多年，为社会输送千位java高端人才，让学员只学有用的，我们只教有用的。希望每一位java学子都能通过自己的努力立足社会，请给你自己一个机会，去学习，去改变。