日语等级考试和职称日语考试有什么区别？

职称日语考试由中华人民共和国人事部主办，目的是测试专业技术人员的外语水平，分为A、B、C三个等级，考试内容包含短句部分（包括短句填空和短句理解）、句群部分（句群理解）、短文部分（短文理解）三个部分。（全部是选择题）

全国专业技术人员职称日语等级考试大纲”规定：职称日语等级考试分为四个专业类别：综合与人文类、理工类、卫生类和财经类。虽然职称日语考试分成四个专业类别，这几个类别考试的题型、题量、试题[1]的难易度完全一致，只是考试的内容有所差别。

大纲对申报不同级别的人员所认知的词汇量提出了不同的要求：申报A级的人员应认知7000个左右的单词和短语；申报B级的人员应认知5000个左右的单词和短语；申报C级的人员应认知3500个左右的单词和短语。

所谓认知，就是认识、知道的意思，也就是说，在阅读文章时，能认识这么多的单词，并不要求每个词都能运用。

职称日语等级考试所涉及的词汇、短语主要根据考试大纲所附的词汇表，在实际考试中，凡是超出大纲词汇表以外的词汇一般都给出中文意思。

JTEST是托业考试，去日企的话比较好用，偏商务，涉猎面广，有点难度；

能力考试是国际认可的日语考试，具权威性，这是公认的，能力考比托业的含金亮高的多很多，所以要考的话还是考国际日语能力测试

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